Een coachtraject dat verder gaat dan inzicht.
Je bent in dienst bij een organisatie en loopt vast in patronen, in je grenzen, in wie je bent binnen dit werk. SEYA begeleidt je van inzicht naar ander gedrag, andere grenzen en zelfleiderschap dat blijft staan onder druk.
Waar loop je op vast?
Je herhaalt gedrag dat niet meer werkt en komt er niet van los. Je neemt te veel op je, zegt moeilijk nee, en merkt dat je jezelf onderweg kwijtraakt aan een baan die je wél belangrijk vindt. Ergens onderweg is het contact met wie je bent in dit werk verdwenen, je doet je functie, maar herkent jezelf er niet meer helemaal in.
Deze signalen lopen zelden los van elkaar. Een traject dat alleen naar het ene of het andere kijkt, lost het patroon eronder niet op.
Je loopt vast in patronen
Je herhaalt gedrag dat niet meer werkt, maar raakt er niet van af. Steeds weer hetzelfde, steeds weer tegenzin.
Je verliest je grens
Je neemt te veel op je, zegt moeilijk nee. Je vindt je werk immers belangrijk, maar je merkt dat je jezelf onderweg kwijtraakt.
Je weet niet meer wie je bent op je werk
Wie ben ik nog in dit werk, in deze rol, in deze organisatie? De aansluiting tussen wie je bent en wat je doet is zoek.
Je verlangt naar authentieke zelfleiderschap
Je wilt opnieuw leren leidinggeven aan jezelf en kapitein van je eigen schip zijn: keuzes, grenzen, energie en richting.
Wat je hiervoor terug wil
Je wilt geen tien nieuwe inzichten, je wilt dat het blijft. Grenzen die je bewaakt zonder schuldgevoel. Energie die overblijft aan het eind van de dag. Een manier van werken waarin je herkenbaar bent voor jezelf, in plaats van een functie die je uitvoert. Kapitein van je eigen schip — keuzes, grenzen, energie en richting weer in eigen hand.
Zelfleiderschap: Werken vanuit je profiel
Een coachtraject met 6 maanden intensieve begeleiding, opgebouwd als een reis van inzicht in je patroon naar blijvend nieuw gedrag.
Wat dit traject je oplevert
- Je leert waarom je doet wat je doet, en herkent het verschil tussen wat voortkomt uit je natuurlijke energie en wat aangeleerd gedrag is.
- Je ziet hoe dezelfde kwaliteiten die je succes brachten, onder druk omslaan in valkuilen, en signaleert dat vóór het misgaat.
- Je bewaakt grenzen zonder schuldgevoel en delegeert met heldere kaders in plaats van controle.
- Je werkt energie-efficiënt in plaats van harder, met behoud van je resultaten.
- Je oefent het nieuwe gedrag maandenlang, in een veilige setting én in je eigen werksituatie.
Zo zien de 6 maanden eruit
Week 0 – Intake
Een uitgebreide intake waarin we in kaart brengen waar je staat, waar je vandaan komt en waar je naartoe wil.
Je vult de Werkgeluk-indicator en de uitgebreide persoonlijkheidstest (Big Five, 16 Jung Types en het 4-kleurenmodel) in, en we bespreken de resultaten samen. Je start dus niet blanco, maar met een concreet startpunt.
Maand 1 – Fundament
2 coachsessies waarin we patronen herkennen en koppelen aan je testresultaten, en waarin helder wordt wie je bent en wie je wil zijn in dit werk.
Maand 2 t/m 4 – Oefenen
2 coachsessies met ruimte om het nieuwe gedrag in je eigen werksituatie te beproeven, met WhatsApp-contact tussen de sessies door voor vragen die onderweg opkomen.
Maand 5 – Toepassen
2 coachsessies gericht op het toepassen van het geleerde in werk en gedrag, terugvalpreventie, en modaliteiten naar behoefte (hypnose, ademwerk, systemisch werk).
Maand 6 – Integratie
Een integratiegesprek waarin we de Werkgeluk-indicator herhalen, zodat je zwart op wit ziet wat er is verschoven, en een vervolgadvies voor daarna.
€2900
Bedragen zijn exclusief BTW.
Informeer bij je werkgever naar de mogelijkheden van het persoonlijk ontwikkel- en opleidingsbudget
of zet je individueel keuzebudget (met belastingvoordeel) hiervoor in.
Locatie in overleg.
“Dankzij het coachtraject van Yasmine is er veel veranderd. Ik ervaar rust in een drukke baan, voel op tijd aan waar mijn grens ligt, en heb daardoor meer balans gevonden tussen werk en privé.”
Sandra H.
Beleidsadviseur Sociaal Domein
“Yasmine voelde telkens feilloos aan waar op dat moment aandacht nodig was (soms tot mijn eigen frustratie). Maar het resultaat mag er zijn: ik durf eindelijk de stappen te zetten die mijn carrière verder brengen, en mijn onbewuste angst voor succes heeft niet langer de overhand.”
Saïda H.
Casemanager Omgevingswet
Start vandaag met het hervinden van jouw kracht.
Ontdek hoe de coachingtrajecten jou helpen grenzen te stellen, zelfleiderschap te versterken en persoonlijke groei te realiseren. Neem de stap naar een bewuste professionele toekomst.