Zelfleiderschap wordt vaak gelijkgesteld aan discipline en planning. Maar het gaat over iets fundamentelers: de relatie die je hebt met jezelf als professional en als mens.
Zelfleiderschap: wat het is en waarom het meer vraagt dan zelfdiscipline Lees bericht »
Psychologische veiligheid is een van de meest gebruikte begrippen in HR en leiderschap. Het is ook een van de meest misverstane. Dit artikel legt uit wat het concept wetenschappelijk gezien inhoudt en waarom het voor jouw team relevant is.
Wat psychologische veiligheid op de werkvloer echt betekent Lees bericht »
Iedereen weet dat grenzen stellen belangrijk is. Toch lukt het de meeste professionals niet structureel. Dit komt doordat het alles met je identiteit te maken heeft en niet met je vaardigheden.
Grenzen stellen werkt niet als je niet weet wie je bent Lees bericht »
Hoe meer drive je hebt, hoe groter de kans dat je op een gegeven moment botst met je eigen grenzen. Niet omdat je zwak bent, maar omdat ambitie en zelfverlies hand in hand gaan als je nooit hebt geleerd wanneer je genoeg hebt gedaan.
Waarom ambitieuze professionals eerder vastlopen dan anderen Lees bericht »
Veel professionals verwachten dat ze in het weekend bijkomen van een zware werkweek. Maar herstel van werkstress werkt anders dan dat en begrijpen hoe het werkt is de eerste stap naar duurzame energie.
Burnout wordt gebruikt als containerbegrip voor alles wat met werkstress te maken heeft. Maar de grens tussen overbelasting, overspanning en burnout maakt echt verschil, voor de aanpak, de duur van herstel en wat er van je gevraagd wordt.
Wat is een burnout eigenlijk, en wanneer is het dat nog niet? Lees bericht »
